為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，壓緊壓實基層黨建工作責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，近日，惠陽水務公司召開2024年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，公司黨委領導班子及高管、各黨支部委員、部門負責人代表及黨員群眾代表共41人參加會議。

會議傳達學習了市委常委會（擴大）會議及市國資委、集團黨委述職評議會精神，并對述職評議規則進行說明。機關、營銷管理、生產管理等7個黨支部書記依次進行現場述職，圍繞2024年度黨建工作成效、存在問題及改進方向作了全面匯報。市水務集團黨委委員、副總經理、惠陽水務黨委書記、董事長李紅果逐一點評，充分肯定各黨支部在政治建設、組織生活、服務大局等方面的成績，同時針對理論學習形式單一、黨建與業務融合不足、黨員教育管理薄弱等問題提出整改要求。

會議指出，2024年各黨支部緊扣公司中心任務，政治責任持續壓實，組織生活更加規范，黨員先鋒作用在降產銷差、管網普查、安全生產等攻堅任務中充分彰顯。但仍存在個別黨支部對黨建重視不足、組織生活質量不高、黨建創新乏力等問題。會議強調，各黨支部需以問題清單為抓手，立行立改，推動基層黨建全面提質。

李紅果對公司2025年基層黨建工作提出四點要求：一是強化政治引領，深化理論學習，壓實黨建責任，確保黨中央決策部署在公司領域落地見效；二是筑牢基層堡壘，從嚴抓實組織生活，創新“三會一課”形式，深化“強基提質”工程，推動支部標準化建設；三是深化融合賦能，圍繞降差控漏、智慧水務、安全生產等重點工作，打造“善水紅心+”黨建品牌，推動黨建與業務互促共融；四是堅持從嚴治企，一體推進“三不腐”機制，開展廉政警示教育，營造風清氣正的政治生態。

會議組織參會人員對7名黨支部書記進行民主測評，綜合現場評議與日常考核結果確定考核等次。李紅果強調，述職評議是壓實責任、傳導壓力的重要抓手，各黨支部要以此次會議為契機，以高質量黨建引領企業高質量發展，為惠陽水務事業提質增效提供堅強政治保障。

本次會議既是對2024年黨建工作的“全面體檢”，更是對2025年任務的“系統動員”。惠陽水務公司將以黨的二十大精神為指引，持續推動基層黨建與生產經營深度融合，奮力譜寫國企改革發展新篇章。

（惠陽水務：葉雨婷）