3月19日至20日，市水務集團黨委舉辦水聚賢才·企業核心競爭力提升專題培訓班（第一期）。培訓班總體遵循“中心工作推進到哪里，培訓就跟進到哪里”的導向，圍繞集團當前發展中心任務，科學設置培訓內容，并結合課程內容與崗位職能需求，“分類分層、精準匹配”相關人員參與，受訓對象覆蓋集團總部及所屬企業各層級人員，共計培訓900人次。

惠州市政府副秘書長、市委社會工作部副部長、市信訪局黨組書記、局長廖志華，講授《用心用情依法做好信訪工作 提升群眾工作能力》，推動集團信訪工作法治化走深走實。集團總部全體人員，所屬企業領導班子、施工項目負責人及信訪、法務部門負責人、業務主管共約280人參加。

廣東省安全生產協會專家、國家注冊安全工程師、一級消防工程師楊昌盛教授，講授《安全風險分級管控與隱患排查治理》，進一步筑牢集團安全生產防線。集團總部及所屬企業安全生產、工程建設分管領導、部門負責人、業務主管，以及各施工項目負責人共約210人參加。

深圳市真實智元科技有限公司創始人兼CEO邵俊博士，講授《Deepseek賦能高效辦公》，通過理論解析、案例研討與互動交流，助力參訓人員掌握AI賦能業務創新的核心方法論。集團總部全體人員，所屬企業領導班子，二級企業職能部門正副職、業務主管、年輕骨干代表（35周歲及以下）共約320人參加。

集團黨委委員、副總經理吳勝華主持，開展《圍繞存量不動產“雙集中”管理要求，形成合力加強資產管理》主題沙龍，開放式討論集團“雙集中”工作推進思路。集團總部及所屬二級企業資產運營分管領導、部門負責人、業務主管共約40人參加。

集團黨委副書記張作衛主持，開展《如何圍繞提升企業核心競爭力，加強水務各型人才培養》主題沙龍，對黨建引領發展、人才引育培養、激勵創新、績效優化和工會團建等問題進行深入研討。集團總部及所屬二級企業分管領導、部門負責人、黨建和人力業務主管共約50人參加。

本次培訓師資強大、課程豐富、氛圍濃厚，幾堂專題授課現場座無虛席，在座位有限的情況下，不少企業員工自發搬板凳到現場學習，充分展現了集團員工愛學習、求上進、肯鉆研的精氣神。

青年興則企業興，年輕干部潛能無限，是推動事業發展的關鍵力量。下一步，集團黨委將進一步抓好年輕干部培育這個百年大計，大力實施人才強企戰略，培育儲備能扛重任、潛力較大的年輕干部，確保選人有空間、用人有梯隊，為水務集團又快又好的健康發展提供強大核心競爭力。